[拜仁足球新闻]足球·劲体育：欧洲“新经理运动”
斯特伦茨在沃尔夫斯堡被解雇，雷蒂希在科隆辞职，布列姆被斯图加特炒掉，迈尔从多特蒙德下课，在德甲半个赛季创纪录解雇了八名教练后，四名经理离开也创了一个纪录。如果算上2005年被解雇的沃尔夫斯堡经理潘德尔，门兴经理胡斯曼、勒沃经理卡尔蒙德以及深陷权利斗争的沙尔克经理阿绍尔，过去两年德甲俱乐部的经理们生存艰难。 <BR><BR> 不来梅经理阿洛夫斯说：“这有些很不寻常的，现在经理们也和教练一样很不稳定。”这种情况的变迁与经理们的职权扩大有直接的联系，以前球员、教练的签约属于主席和董事会，市场由商务部门负责，带队训练有教练，经理们只是负责俱乐部的内部协调运作管理和一些外事交流活动。但在过去两年，德甲俱乐部向欧洲其他联赛学习的风潮兴起，经理的职权则不断扩大，在大部分俱乐部，经理已经负责了球队的全面运作，从教练的使用到球员的签约。 <BR><BR> 权利越大，责任越大。在拥有这些权利的同时，经理就要面对更大的职业风险。正如阿洛夫斯所说：“现在，经理的工作也要用俱乐部的成绩来衡量。他们不能简单地说：这不关我的事情。”经理们也开始明白自己的责任，科隆的雷蒂希主动辞职时就表示：“我要为我的决定负责，尤其是引进了科勒。”瑞士人科勒是雷蒂希强烈推荐下执教科隆的，但在科勒的指导下，这个莱茵河畔的老牌俱乐部再次降级。此后雷蒂希又从比勒费尔德挖来了拉波尔德，又没有取得成功。门兴经理胡斯曼下课出于同样的理由。 <BR><BR> 沃尔夫斯堡的斯特伦茨的经历则是另一个样子。在解雇潘德尔后，沃尔夫斯堡一直没有能够找到一位真正合格的经理。然而虽然球员时代很辉煌，但斯特伦茨却没能表现出足够的管理能力，他签约的球员，汉克、马莱和阿莱克斯都达不到期望。他与很受球迷爱戴的教练格雷茨公然冲突，在他的主持下签入的教练法赫也没有成功，年轻的斯特伦茨在太多的地方锋芒毕露，最终导致了他与法赫被一同解雇。在斯图加特，布列姆的情况几乎完全一样，一位好球探不代表也能做一个好经理，在回到首席球探的位置上之后，布列姆如释重负：“压力一下子就小了好多。” <BR><BR> 随着经理权利的扩大，他们与董事会之间的冲突也开始出现。沃尔夫斯堡解雇一手将球队从丙级拉入甲级的功臣潘德尔，就是因为潘德尔要求俱乐部加大投入；卡尔蒙德与董事霍尔兹豪瑟的冲突导致了前者的下课；而阿绍尔在与监事会主席托尼耶斯正在进行的斗争中处于下风。 <BR><BR> 2年多的时间里，八名经理离职，这个职位已经与教练一样，成为高危险性职业，现在有些俱乐部干脆不设这样的位置，比如勒沃库森就在卡尔蒙德离任之后，由商务主管霍尔兹豪瑟全盘接手。斯图加特的大权则基本掌握在主席施陶特的手中。在联赛中也有艺高者胆大，前国脚科勒在接过杜伊斯堡教鞭的时候，就顺便兼任了经理的职务，俱乐部事务和球队训练一手抓，不过科勒还不是身兼这两职的第一人。现任拜仁主帅马加特在斯图加特时，就同时身兼两职，并且取得了巨大的成功。页:
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